Q&A

インテリックスの採用情報についてよくいただくお問い合わせをまとめました。
採用についてお問い合わせの際に、ぜひこちらをご参照ください。

会社の雰囲気を教えてください。

元気な社員が多く、明るい雰囲気と活気に満ちています。また、それぞれがプロフェッショナルとして高い意識を持ち、自信と責任の元に業務を遂行しています。他部署とのコミュニケーションも盛んで、意見交換をしたり、お互いの提案を気軽に伝え、切磋琢磨していくオープンさと刺激を兼ね備えた会社です。

宅地建物取引士の資格は必要ですか?

資格の有無は採用条件としておりません。もちろん、資格取得のための努力や積極性は評価対象となりますが、必須条件にはしておりません。ただし、インテリックスは宅建業者で必要な資格となりますので、早い段階で取得することを推奨しております。

未経験者の採用はありますか?

はい、ございます。
詳しくは経験者(中途採用)のページをご覧ください。

配属先はどのようにして決まるのでしょうか?

皆さんの希望や適性、配属先の環境を考慮したうえで決定いたします。

皆さんの希望や適性、配属先の環境を考慮したうえで決定いたします。

入社後の研修制度はどのようになっていますか?

入社後は、まず入社研修(各部署の役割や必要最低限知っておくべきこと)を行い、配属先にて研修・OJTを行います。また外部研修も受講することが可能です。新入社員から経営者層まで受講できる様々なメニューが揃っています。時間の許される範囲で受講が可能です。

大学などでの専攻は採用に関係するのですか?

関係ありません。
インテリックスは学校、学部、学科を問わず採用しています。

応募書類は返却してもらえるのですか。
また応募書類の履歴書・職務経歴書等の個人情報はどのように取扱い、または管理しているのでしょうか。

ご提出いただいた履歴書・個人情報は原則としてお返しいたしません。
採用選考以外の目的に使用することは一切ありません。